2025年11月04日17:57 公表
長谷川医院居宅介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護に伴う不安事が少しでも早く解消されるようなお手伝いができるように努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
・医療機関が母体である同一法人内において短期入所生活介護、デイケア、小規模多機能型介護支援事業所を運営しております。
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保険外の利用料等に関する自由記述
特にございません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤務している介護支援専門員は全員が男鹿市在住のため、地域性、住民性を理解し「その人らしく暮らす」お手伝いをいたします。
お話を聞くだけで解決できるかもしれない事、相談するだけで不安が解消できるかもしれないことに関しても対応いたします。
さまざまな課題にスムーズに応じられるように各介護支援専門員の知識や経験を結集して、利用者様お一人お一人にとってベストな支援ができるように努めます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域：住民票が男鹿市にある方に限って支援しております。
介護度、身体的特徴
軽度～中度～重度 まで可能な限り機能訓練を希望するという方のご相談が多いです。
本人様の生活スタイル、身体状況に応じて機能訓練が無理のない形で日常の一部分として提供されている場合が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 午前8時30分から午後5時30分まで勤務
土日祝日は休業
年末年始の休業は12月31日～1月3日まで
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇、介護休暇など法人の就業規則に準じている。
離職率
直近10年内において離職率は0％