2025年11月18日17:55 公表
ケアプランあかる居宅介護支援事業所
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒010-0342 秋田県男鹿市脇本脇本字脇本72番地
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| 連絡先 |
Tel：0185-25-3078／Fax：0185-25-3236
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
27/147人 -
最大受け入れ人数147人中、現在の受け入れ可能人数27人です。
（2025年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の先駆けとして独立型の居宅介護支援事業所を平成24年に開設し13年を迎えようとしています。利用者様、ご家族様はじめ、地域の関係機関の皆様に、日頃から立ち寄っていただけるよう平成30年8月に老朽化していた事務所を改築しました。寛ぎスペースでゆっくりとお茶を飲みながら過ごしていただければと思っています。在籍する個性豊かな介護支援専門員が明るく楽しくをモットーに介護の迷いや悩みなどについて一緒に知恵を絞り最善の策を導き出したいと考えています。初めての方でも個人情報保護方針に基づき個別に相談に応じます。いつでもご連絡ください。
サービスの質の向上に向けた取組
・ICT化への取組により時間をより有効に使い<AIには出来ないこと>に焦点を当て、ケアマネージメントの質の向上・ケアマネージャー自身の生活についての充実を図ることで、結果としてサービスの質の向上に結び付くものと考え努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護の相談は、どなたにでも応じます。些細なことと思われても迷わず気軽にお電話ください。<相談に料金はかかりません。>
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所の5人のケアマネジャーは、介護の仕事に出会ってから利用者様と共に過ごす貴重な時間のなかで様々な経験を積んできました。ただし、それを頼みとするのではなく一つ一つの出来事に初心を忘れず向かい合いたいと考えています。アセスメントをもとに利用者様の意向に沿った最善のケアプランを作成します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当たり前のことですが、すべての方にこれまで歩んでこられた道があり、二つとして同じ道はありません。訪問や面会をするなかで、利用者様との出会いに感謝し、会話や表情からこぼれるその方らしさにふれて楽しく仕事させていただいています。