2025年02月18日17:50 公表
グループホームすずらん湯沢
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒012-0032 秋田県湯沢市元清水二丁目５番２０号
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| 連絡先 |
Tel：0183-79-6300／Fax：0183-79-6303
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人理念として「創」を掲げており、入居者、ご家族、地域、スタッフ、様々な結びつき関係をつくり、その中で入居者が笑顔で安心して暮らせるようなホームづくりを目指しています。
人とのつながりを大切にするという事業所の理念をもとに、地域との関わりも大切にしており、町内の行事に参加したりなど地域住民の一員として日頃から交流を大切にしている。
ご利用者様との関わりでは、調理・洗濯・掃除等の家事作業や、歌や体操など、利用者様に教えて頂きながら一緒に活動できるよう努めている。また、日常生活は利用者様主体の生活を送って頂けるよう考え、利用者様のペースや希望に合わせサービスの提供に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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