2025年12月18日17:24 公表
グループホーム ふぁみりぃ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒014-0102 秋田県大仙市四ツ屋字上古道199-1
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| 連絡先 |
Tel：0187-88-8747／Fax：0187-88-8748
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
四季折々の行事や、外出を通して肌や、視覚、聴覚で１年を楽しんでもらえるよう努めております。普段とは違う外の空気や雰囲気を感じることで良い刺激となり、日々の暮らしに変化や喜び、生きがいを感じてもらえればと思っております。また味覚でも楽しみを感じてもらえるよう、旬の素材や行事食を大切にし、目にも胃袋にも楽しい食事を心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
１日１笑を理念の念頭に置き、最期を迎える際には「楽しかった」で締めくくれるような介護を目指して努めております。健康な心と体のケアに努め、医療とも密に連携を取りながら、スタッフ同士でも小さな話、悩みも相談しながら、まずはスタッフが楽しく、そしておのずと楽しい気持ちで介護に臨めるような体制をとりながら日々のケアに努めていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ショートステイ
放課後等デイサービス
障害者グループホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が高い分、機敏な動きというよりは、寄り添うケアを目指しています。お互い、孫やひ孫がいる世代。食べ物や歴史なども共感できる部分が多いため、より気持ちが近いケアになっていると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
嚥下に問題を抱えている方も多く、食事形態への工夫が必要な場合が多い。そのため外食の行事は困難になったが、それでも車いすで見学できる場所など外出を楽しめる工夫。室内行事の工夫をし、四季を目や味で感じてもらえるよう心掛けています。