2024年12月26日17:57 公表
訪問介護事業所花zoku
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒014-0002 秋田県大仙市花館上町15番45-3号
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| 連絡先 |
Tel：0187-63-5171／Fax：0187-63-5171
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/1人 -
最大受け入れ人数1人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域社会の発展と福祉への貢献に努めます。また、お客様との信頼関係を大切に適切なサービス提供をしていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修への参加や社内研修での介護保険制度の知識や、介護技術取得。接遇マナーの徹底。
課題や対策などの情報共有の徹底。各職員が資格取得へのスキルアップを目指し取り組みしてます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護保険外サービス
介護保険でカバーする事のできないお客様の個人的なニーズにお応え、身の回りのお世話から心のケアまで快適で安心できる暮らしをお手伝いします。
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス内容により料金設定あり（身体・生活全般）1時間単位、以降30分毎の加算
交通費（公共交通機関を使用された料金、ヘルパー分含む）
原則としてヘルパーの自家用車に乗車することはできません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一人一人の個性を生かし連携を図りながらサービスの向上、常に前進な気持ちでサービスに努めています。
笑顔がモットーで明るい職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所の利用者様は女性が半数以上占めており、85歳以上の年齢が多いです。
近年は男性利用者数が増加傾向。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分 休憩時間1時間 1日8時間労働の週40時間 月2回（土日休み）
（シフト制により、変則勤務日もあり）8時～18時の間で始業・終業・休憩を示す。
賃金体系
会社規定あり
福利厚生の状況
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険料