2026年01月22日11:12 公表
ヘルパーステーションはぁと
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプランに基づき、利用者やその家族が安心して在宅生活を継続できるように、利用者個人の生活スタイルを大きく変えない形でのサービス提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1回、情報共有を兼ねた勉強会を実施し、ヘルパーの介護技術や知識の向上に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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一般財団法人たかのす福祉公社
http://www.takanosu-fukushi.com
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一般財団法人たかのす福祉公社
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
「居宅介護支援事業所はぁと」と就労継続支援B型事業所として「フードセンターたかのす」を併設しています。各事業所と連携を取り利用者へのサービス向上に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
「おたすけはぁと」事業（予約制）…はぁとサポーター会員登録されている方で日常生活上なんらかのサポートが必要と認められる方に介護保険外サービスをおこなっております。＜土曜、日曜日、祝日及び年末年始（12/31～1/2）を除いた日＞
◎身体介護型（院内付添、受診代行手続き、自宅内での移乗介助や体位変換等）…料金60分まで2,000円（以後、30分ごとにプラス1,000円）
◎生活援助型（自宅内の清掃、身の回りの整理整頓、洗濯、買物、その他必要と認められるサービス）…料金60分まで1,500円（以後、30分ごとにプラス750円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ヘルパー同士のコミュニケーションがしっかりとれており、元気でとても明るいヘルパーステーションです。
介護福祉士の有資格者が在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者、一人ひとりの思いや考えを大切にしています。
介護保険外のヘルパーサービスを実施しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時15分 定休日：年末年始（12/31～1/2までの3日間）
賃金体系
月末払い
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇、療養休暇、産前産後休暇、通院休暇、妊娠中の女子職員に対する通勤にかかる休暇、出産補助休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、特別休暇
福利厚生の状況
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険