2024年12月20日06:28 公表
特別養護老人ホーム陽光苑
| 介護サービスの種類 |
介護老人福祉施設
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| 所在地 |
〒018-0311 秋田県にかほ市金浦字古賀の田31-2
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| 連絡先 |
Tel：0184-44-8850／Fax：0184-32-4055
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空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
全室個室のユニット型施設です。10人を一つの生活の単位（ユニット）として、少人数で生活していただくことで、よりきめ細かなサービスが提供できるよう配慮しています。入居者様それぞれの生活スタイルに合わせ、入居前のご自宅での暮らしをできるだけ継続できるよう、安全で住みの心地良い『暮らしの場』をご提供するよう心がけています。従来の老人ホームのように施設側が決めた一日のスケジュールを全員一斉一律にこなすのではなく、それぞれの入居者がそれぞれのケアプランに合わせたそれぞれのスケジュールで過ごす自由な生活空間です。｢老人ホームに入る」から「老人ホームで暮らす」新しい時代のサービスを目指します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1回の施設内研修の実施や外部で行われる各種研修への参加を促しています。また、毎月1回『サービス向上委員会』を開催し、入居者の生活の質の向上に関する話し合いを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護（ショートステイ）10室も同じ施設の中に併設しています。また、ショートステイ満床の際は、特別養護老人ホームで入院されている方の空きベッドを使用してご利用いただくこともできますので、ショートステイが満床の時には施設担当者（生活相談員）までご相談下さい。TEL0184-44-8850
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平成23年4月に開業した、にかほ市初めてのユニット型特別養護老人ホームです。職員の平均年齢は約42歳で何でも話せるアットホームな雰囲気の職場です。全職員の約8割が正職員です。一定の条件を満たす有期契約職員は、正職員への登用を行います。また、介護職員の内、約7割が介護福祉士の資格を持ち、質の高い介護サービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
全室個室というメリットを生かし、ご自分のお部屋で横になったり、趣味を楽しんだりして過ごす方やユニットリビングでテレビを見たり、他の入居者や職員との会話を楽しんだり、洗濯物たたみを職員と一緒になって手伝ったり、それぞれの入居者が思い思いの日々を過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
入居者それぞれの生活リズムに合わせるため、早番から遅番まで16通りの勤務シフトがあります。基本は8時間勤務です。
賃金体系
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）を算定して、介護職員の処遇改善を行っています。また、一定の条件を満たした有期契約職員は、正職員への登用を行い、賃金の向上にも取り組んでいます。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、結婚、出産、服忌休暇等有。