2025年12月03日13:09 公表
希望苑デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
希望苑デイサービスセンターは、平成1年から事業を開始しており、能代山本郡内では最も歴史のあるデイサービスセンターとして、地域に根差し、地域の皆様のご支援ご協力を賜りながら営業させていただいております。
サービスの内容につきましては、利用者の自己選択、自己決定を基本とし、自立支援を念頭に置いた支援内容になっております。
特に機能訓練については、利用者全員を対象とした体操プログラムの提供と、個別の生活ニーズに合わせた機能訓練を提供させていただいております。
入浴サービスはその人のペースに合わせて残存機能の活用を促しながらゆっくり入浴できるように援助させていただいております。食事サービスは主食、副食について、おかゆ、刻みなどその人の要望に合わせて提供させていただき、選択メニュー、バイキング料理、行事食など季節や行事に沿って、バラエティーに富んだ食事をご用意させていただいております。レクリエーションや屋外プログラムなどは、ご利用者様のご希望や、趣味、状態等に合わせたメニューを相談しながらご用意させていただいております。また社会参加の機会を持ち交流するために地域行事への参加や買い物支援などを計画的に実施しております。何よりも会話を基本にコミュニケーションをしっかり取りながらご利用者様本位のサービスを提供させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所は通所介護サービスの基本方針に沿って、利用者様が可能な限り居宅において自立的な生活を継続できるように、個々の有する能力に応じて機能維持と向上、社会参加の促進を念頭に置いたサービスの提供に力を入れております。サービスの提供に当たっては可能な限り自己決定、自己選択を促すように取り組んでおります。また、運動を中心とした個別の機能訓練の充実を図っており、それぞれの生活の課題が少しでも解決され、要介護度の改善ができるように支援させていただきます。
ご利用者様の希望に応じて個別機能訓練を実施しております。利用者様の生活課題に応じた個別機能訓練を実施して、できる限り居宅において自立的で自分らしい生活を継続できるように支援させていただきたいと考えております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム希望苑を母体施設として、短期入所、グループホーム、居宅介護支援事業所が併設されており、ご利用者様のご要望に対して、多様な相談に応じることができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料は食事代以外はございません。ご本人様の必要な日用品や介護材料等は基本的にご持参していただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は移動により、法人内の各種事業所での勤務を積まれ、経験豊富なベテランの職員が多く、ご利用者様お一人お一人に対し満足していただけるサービスの提供ができるように日々創意工夫に努めさせていただいております。
職員は研鑽意欲が旺盛で、ケアマネ、介護福祉士等、各種資格取得、各種研修会の参加するなど資質の向上のための努力しています。
事業所の介護職員は介護福祉士の有資格者、看護職員3名配置し内1名は正看護師の資格を有しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の皆様は三種町内にお住いの方々で、平均年齢は約８８歳です。男女比女性８：男性２の割合でご利用されております。
お一人おひとりとの会話を基本に信頼関係を構築しながら、明るく和やかな雰囲気の中でサービスを提供させていただいております。