2025年11月21日17:43 公表
デイサービスセンター緑泉通所介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
工夫を凝らしたレクリエーション活動に加えて、パワーリハビリ機器を導入し機能訓練を充実させ、利用者個々の自立支援を促し
更に活動の幅を広げることを目標にしている。特に認知症支援、予防に力を入れている。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的にスタッフ会議を開催し、サービス内容について検討している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
職員の相談窓口を設置している。
働きやすい環境づくりに力を入れている。-
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム、ショートステイ、ヘルパー事業所、居宅介護事業所、高齢者生活支援ハウスを併設し、利用者個々の要望に応じたサービスを各事業所と連携を取りながら提供できる。
保険外の利用料等に関する自由記述
利用者や家族の希望により、サービス提供時間外も実費により対応している。
理美容サービスも事業者内で受けられる（サービス提供時間外となる）し専門スタッフによる無料マッサージも毎日実施している。
家族の負担に配慮し朝食と夕食を提供している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の職員が利用者の皆様に喜んでいただけるようそれぞれアイディアを出し合ってサービスを提供している。
サービスの内容を広報やユーチューブで公開しご家族に好評を得ている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
多種多様の機能訓練、レクリエーション、クラブ活動のメニューを個々の目標を持って利用されている。
また、利用者同士のコミュニケーションがとてもいい刺激となり楽しみにしてくださっている。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
２０２０年増改築し、専用の機能訓練室、選べる３種類の浴槽、大きな窓から奥羽山脈を望めるベッドルーム、ゆったりくつろげる和室等環境設備がより一層充実している。