2025年11月13日10:04 公表
グループホーム やまゆりの家
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒019-1814 秋田県大仙市南外字下木直５１９番地４
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| 連絡先 |
Tel：0187-73-1177／Fax：0187-73-1187
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
天候の良い日はホーム周辺を散歩したり、外気浴をしながら体操や歌を唄ったり等、戸外での活動を積極的に取り入れております。又、ホームの畑で収穫した新鮮な野菜を皆さんで調理しながら、季節を感じ食事を楽しんで頂けるよう働きかけております。
サービスの質の向上に向けた取組
日頃から入居者様の思いや要望等に耳を傾けるとともに、ご本人様より年１回ヒアリングを行っております。又、面会時や電話等にて、入居者様の日頃の様子をお伝えするとともに、ご家族様の思いや要望等をお伺いしております。その意見等を踏まえ、入居者様一人ひとりが、その人らしく望む暮らしができるよう取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１０年以上の介護サービス経験者が、４名(半数以上)おります。
入居者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄り添いながら、その人らしい生活が送れるよう支援しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様一人ひとりの力を活かしながら、食材切り・盛り付け・食器拭き・洗濯物干し・洗濯物たたみ等、行われております。
毎日のレクリエーションの他、北国の春体操や歩行運動・もも上げ運動にて体を動かし、張り合いや喜び、楽しみのある毎日を過ごされております。