2025年12月18日08:36 公表
ヘルパーステーション きらら千畑
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒019-1512 秋田県仙北郡美郷町本堂城回字新谷尻２１４－９ 有料老人ホーム きらら千畑
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| 連絡先 |
Tel：0187-87-6560／Fax：0187-87-6561
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住宅型有料老人ホームに訪問介護ステーションを併設し、サービスを行っております。ホームに入居される利用者様が援助が必要になった場合はサービス計画（外部委託）のもと訪問介護サービスにて援助しております。利用者様の健康維持と残存能力維持に努め対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
常にサービスの質の向上を目指し、事業所内及び各研修に参加し、自らのスキルアップに繋げるよう積極的に行っております。今後も様々な研修に参加し、新鮮な情報を取り入れ利用者様により良いサービスが提供出来るよう取り組んで参ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
なし
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
会社運営理念を大切にし、利用者様の尊厳を大切にサービス提供に取り組んでおります。又、常に利用者様に寄り添い、安心と安全を確保し、穏やかに生活して頂けるよう日々援助しております。職員もやりがいと充実感を感じ、職員間同士の連携もよく明るく楽しい雰囲気で利用者様と関わりを持つことが出来ております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
各市町村よりご利用頂いております。調理中の台所の音や香りがするような家庭的な雰囲気の中で穏やかに生活されております。それぞれの身体機能・残存能力を生かしながらの家事援助やレクレーションはお一人お一人の楽しみの一つでもあります。また利用者様同士、お互いをいたわり合いながら、家族の様なお付き合いのもと日々生活を送られております。