2026年01月23日14:21 公表
小規模多機能型居宅介護事業所 ときわ野
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒011-0926 秋田県秋田市港北松野町１１－２８
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| 連絡先 |
Tel：018-838-0038／Fax：018-838-0037
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
炭酸泉の設備を取り付け入浴、足浴、調理、飲用に利用しております。日々の生活では、一人ひとリのできることを見つけお手伝いして頂いております。毎日の体操では利用者様が順番に掛け声をおこない、元気いっぱいに体を動かしてくれています。時には職員と一緒に新聞を畳んだり、洗濯物を畳んだりと作業に取り組む利用者様もいらっしゃいます。ときわ野に来て他の利用者様と会えることを楽しみにしている方もおり、日々和やかな雰囲気で過ごしてもらっています。その他日々の健康観察や入浴支援による清潔保持、食事の提供といった支援をおこなっています。その他自宅訪問しての清掃支援や、家族不在時の泊りサービス等、様々なニーズに柔軟に対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
朝、夕の申し送りにて情報共有をおこなっています。14時にもミーティングを実施し利用者様の体調確認や職員の業務の確認等をおこない、サービスの質の向上、効率化をはかっています。その他、感染対策、身体拘束適正化、高齢者虐待防止等の委員会も設置し、定期的に職員間で施設の状況や課題の有無について確認おこなっています。また月一回の内部研修をおこない、職員の知識や技術の向上をはかっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の男女比率としては ２：１ ほどの割合で女性が多くなっています。利用者様の日々の健康と楽しい時間を過ごせるように、それぞれの職員が自分の長所を生かして業務に取り組んでいます。レクリエーションも日替わりでおこなっており、さまざまな介護度の利用者様が楽しめる様に工夫しています。利用者様のこれまでの歩みや経験を尊重し、笑いあふれる毎日をのんびりゆっくり過ごせるように心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は、土崎、飯島地区等、ときわ野の近くの利用様が多くなっています。男女比率は毎日の体操では利用者様が順番に掛け声をおこない、元気いっぱいに体を動かしてくれています。時には職員と一緒に新聞を畳んだり、洗濯物を畳んだりと作業に取り組む利用者様もいらっしゃいます。ときわ野に来て他の利用者様と会えることを楽しみにしている方もおり、日々和やかな雰囲気で過ごしてもらっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8時30分～17時30分 早番 7時～16時 遅番 10時～19時 夜勤16時30分～9時30分 勤務時間の相談は可能です。
病気中で無ければ学校帰り等の子供さんと一緒の勤務も可能です。-
休暇制度の内容および取得状況
4週８休です８月１月は１日増えます。毎月のシフト作成時、希望休３日、その他休暇希望日相談に応じております。有給休暇の取得も可能です。
福利厚生の状況
年二回の健康診断、感染症の予防注射、外部研修への参加費や職員レクリエーション等の負担があります。
離職率
（離職率）18.7％
（内訳）一年間の離職者数が」2人現在の在籍者数が16人
（計算式）18.7＝3人÷16人×100
２０１9年１２月時点