2025年01月31日17:36 公表
グループホーム 幸樹
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒010-0918 秋田市泉南一丁目4番20号
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| 連絡先 |
Tel：018-883-0303／Fax：018-862-0131
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の夏まつりへの参加や施設内のイベント行事、畑で採れた野菜の収穫といった楽しめる活動を提供しています。
家族や知人の来訪もあり、今までの生活の継続をサポートしております。
サービスの質の向上に向けた取組
日々の関わりを大切に一人一人の想いに気付くようにしています。職員間で情報を共有してサービスの質の向上に努めております。
人員不足の時もありますが、職員間で協力して満足していただけるサービス提供を心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の料金として、病院への交通費や受診料、処方薬の代金と日常の生活消耗品、理美容代、オムツ代などです。
訪問マッサージ（希望される方）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の年齢をみると高齢化していますが、明るく協調性があり互いに助け合うといった協力体制体制が出来ております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均要介護度は2.3で比較的要介護度の軽い方が多い現状ですが、希望される方には看取りまで対応しております。
リビングでは毎日体操や合唱などのレクリエーションを行い、家事手伝いや散歩等の日課を継続なさる方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7：00～16：00、日勤8：30～17：30 遅番11：00～20：00、夜勤17：00～翌9：00
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得義務５日の消化、それ以上の消化実績あり。
産前産後休暇所得実績あり。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）