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秋田県

小規模多機能型居宅介護事業所「松峰園」

記入日:2025年08月04日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒016-0014 秋田県能代市落合字落合72番地1 
連絡先
Tel:0185-88-8411/Fax:0185-89-1123
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2025年08月18日時点)

サービスの内容に関する自由記述

訪問サービスでは、ご自宅の掃除、買い物、安否確認をおこなっております。

サービスの質の向上に向けた取組

ご利用者様、ご家族様対象の満足度アンケートを実施しご意見をいただいております。ご指摘いただいた事項に関し全職員で改善に向けての取り組みを検討しております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス

有料老人ホームを併設しております。

保険外の利用料等に関する自由記述

ご家族の負担を減らすため、10月から日用品やおむつなどのCSセットを導入しました。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

20代から60代の職員が勤務しています。未経験の方でも付きっきりで指導します。幅広い年齢層ですが、みんな明るく優しく接してくれます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

70代から90代で女性のご利用者様が8割です。宿泊されているご利用者様は、車イスや歩行器、シルバーカーをご利用されております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早番7:30~16:30 早番8:00~17:00 日勤8:30~17:30 遅番9:30~18:30 夜勤16:00~翌10:00。非常勤の方も勤務しています。非常勤の方はご家庭の都合に合わせその方にあった時間帯で勤務出来ます。

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇は1日以外に、半日、時間単位でも取得できます。
・慶弔休暇、
・育児休業、産前産後休暇、・介護休暇・休業
・子の看護休暇、子育て支援休暇

福利厚生の状況

・制服貸与
・退職金共済加入
・懇親会(ボウリング大会、忘年会 若者懇談会他)
・永年勤続表彰
・子育てミーティング
・健康診断 インフルエンザ予防接種費用助成
・資格取得費用の助成
・食事の提供

ケアの詳細(具体的な接し方等)

行事等のイベントの計画、記録

お花見や紅葉狩り、七夕、敬老会、クリスマス会などの季節に合わせた行事の他、毎月の誕生会、たんぽ会などを開催しています。

利用者の一日の流れ

7:00  朝食 朝食後は余暇時間となっております。
10:00 水分補給、塗り絵、口腔体操などのレクリエーション、随時入浴もおこなっております。
12:00 昼食 昼食後は余暇時間となっております。
14:00 午後のレクリエーション(体操や釣りゲーム、お手玉ゲームなど体を使ったレクリエーションをおこなっております)
15:00 おやつ・水分補給
17:00 夕食
21:00 消灯

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

能代地区の方であれば、どちらでも送迎可能です。また平日のみならず土日祝日も送迎可能です。

その他

事業所のパンフレットや広報物

リーフレット

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規程
重要事項説明書
ハラスメント防止対策方針