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秋田県

小規模多機能型居宅介護事業所 なごみ

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年01月29日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒013-0063 秋田県横手市婦気大堤字西野23-1 
連絡先
Tel:0182-38-8630/Fax:0182-38-8631
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    当施設の外観となります。春から秋は施設外の園芸にも力を入れています。
  • サービスの内容に関する写真
    夏祭りレクリエーションでの一コマ。利用者様、職員浴衣を着て盆踊りです♪
  • サービスの内容に関する写真
    行事食の様子です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    12/29人
  • 最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
    (2025年01月24日時点)

サービスの内容に関する自由記述

急な泊まり希望や、冬季間の泊まり受け入れ等柔軟に対応できるようにしています。
小規模でありながら多機能である当施設の強みかと思っています。

サービスの質の向上に向けた取組

・株式会社福わらいでは秋田県介護施設の認証評価を取得しています。
・定期的な研修や会社全体の研修会の機会を設け、職員の資質の維持向上に努めています。
・6S(整理・整頓・清掃・清潔・躾・節約)活動を行っております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • -

  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

「いつでも笑顔で向き合い、住み慣れた場所で穏やかに過ごせる環境を提供致します」の理念の下、利用者様一人一人が安心して過ごせるように日々の業務に取り組んでいます。認知症の利用者様についても、少人数での環境で同じ職員による「なじみ」の関係でのケアを提供しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者様の多くは認知症の症状がある方です。認知症の方でも、出来ることがたくさんあります。それぞれの生活歴に合わせてそれぞれの個性を生かし、自立して尊厳の保たれた生活が出来るよう職員が日々の生活をお手伝いしております。職員とともに取り組むレクリエーションや活動もあります。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早番:7:00~16:00
日勤:8:30~17:30
遅番:9:30~16:30(10:00~19:00)
夜勤:17:00~9:00

休暇制度の内容および取得状況

産休及び育児休業、介護休業、子供の急な体調不良や学校行事への参加のための勤務日を配慮(年休等での対応含む)しています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

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行事等のイベントの計画、記録

季節に合わせた行事やイベントを計画、実施しています。
令和6年度は菊祭りへの外出や、紅葉ドライブなどの外出のレクリエーションも実施しています。

利用者の一日の流れ

利用者様それぞれの生活ペースに合わせて過ごしていただけるようにしております。

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

横手市全域へ送迎対応いたします。
車いす、フルリクライニング車いす対応送迎車あります。

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所の雰囲気

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事業所のパンフレットや広報物

チラシ おもて.pdf
チラシ うら2.pdf