2025年02月28日14:37 公表
グループホーム 縁 ゆくり
記入日：2025年02月14日
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒017-0821 秋田県大館市字桜町35番地
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| 連絡先 |
Tel：0186-57-8733／Fax：0186-57-8743
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年01月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の行事への参加や地域の行事に沿った活動を行えるよう努めています。また、利用者の方々の希望を尊重し、可能な範囲での外出等の取り組みを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員研修に力を入れ、OJTはもちろんのこと、外部研修や外部機関の専門職を講師とした研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代前半から60代までの幅広い年齢層の職員がおり、介護以外の現場で経験を持つ職員もいるため、それまでの経験を活かしたサービスの提供を行うことができています。
また、同一敷地内に病院があり、また常勤で看護師が勤務し、医療的な視点からのケアも行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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