2025年12月23日12:26 公表
グループホームふなみ
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様一人ひとりの生活や体調に合ったサービスの提供を目指し、本人やご家族に聞き取りをしながら、本人の目指すあり方に寄り添ったサービスを検討している。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様一人ずつに担当職員が付き、毎月モニタリングを行いサービス内容の見直しを行っている。
また担当者・サービス計画者・看護師・そのほかの介護職員がアセスメントに参加しており、より良いサービスの提供についてチーム一丸となって作成している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い従業員からベテランの従業員まで様々な年齢層が一緒に働くことで、お互い勤務を補い合ったり、それぞれの経験や新しい知識を共有しながらの業務が出来ている。
またインドネシアからの特定技能介護人材を受け入れており、外国人スタッフに教えることで、改めて日本人スタッフにも技術や知識の振り返りの機会となっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症状がありながらも、自分で出来ることには継続して取り組んでもらい、生きがいや楽しみを感じながら生活していただいている。
また馴染みの家具や食器の持ち込み、本人の入所以前の習慣などを施設の生活にも取り入れ、親しみやすい空間で生活していただいている。