2025年01月30日08:34 公表
グループホーム あにの里
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒018-4613 秋田県北秋田市阿仁銀山字上新町80-7
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| 連絡先 |
Tel：0186-82-3800／Fax：0186-69-1600
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日々の介護サービスはもちろんの事、利用者さんの体調を考慮し、春の花見から始まり、紫陽花見学、阿仁の花火大会、買い物ツアー等、季節に応じた外出を都度、支援させていただいています。ホームでの敬老会には、近くの保育園の園児の慰問もあり利用者さんも喜ばれて居ります。様々なボランテイアの方の訪問もあり、日々刺激を受けながら生活をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は9名居ますが、それぞれが向上心を持ち更なる資格取得をめざし日々努力しています。一人ひとりが持つ技術を活かし、レクリエーションでは利用者さん一人ひとりに合った活動をしています。ホーム内のホール壁には、毎月季節のディスプレイをして利用者さん従業員共、楽しみにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者さんは女性９名で80代、90代の方が居られますが、互いをいたわり合いながら声を掛け合い生活されています。家族さんの理解・協力もあり外泊や外出もされています。得意な裁縫で雑巾を縫われる方や、ホーム内の掃除をスタッフとして下さる方、野菜の下処理をして下さる方、新聞紙でのゴミ箱作り等、それぞれの分野で力を発揮し活躍され元気に過ごされています。