2025年01月10日17:49 公表
にこにこリハビリデイサービス美郷る～む
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
少人数での対応となっておりゆっくりとしたペースでトレーニングできます。
その方にあったプログラムですので無理なく安心。
サービスの質の向上に向けた取組
ご家族・ケアマネジャー様などのご要望など大切にし、サービス向上を目指しています。
地域との連携も含めより良い意見の収集も心がけております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
意欲の高いスタッフが在籍していて活気ある職場です。資格取得も意欲的に取り組まれている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
古民家的な雰囲気の中自宅で運動をしているイメージで取り組まれている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日・祝日 ８時～１７時
定休日 土曜日・日曜日
賃金体系
月給
休暇制度の内容および取得状況
年次有給・特別休暇など