2023年12月12日11:12 公表
グループホーム つばき大住
記入日:2023年10月17日
介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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所在地 |
〒010-1435 秋田県秋田市仁井田潟中町2-35 グループホーム・つばき大住
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連絡先 |
Tel:018-853-0415/Fax:018-853-0416
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
(2022年11月10日時点)
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者が和やかな雰囲気で過ごしたり、喜怒哀楽を表出しやすいように、職員は言葉のかけ方・態度など雰囲気に配慮しています。
サービスの質の向上に向けた取組
地域の介護関係者の有志で活動している「秋田市南西部圏域認知症ケア勉強会」に参加し、同業者との交流や情報交換の機会をつくり、認知症ケアに対する意識の向上・介護職としての自覚が維持できるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者は認知症であっても一人の「人」「人生を歩んできた先輩」であるということを念頭に、敬意を持ってケアを提供するよう心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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