2025年09月26日13:07 公表
医療法人よこやまクリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
11/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数11人です。
（2025年08月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護介護、医療的処置、リハビリ援助等、主治医の指示やケアプランの内容に沿ってサービスを提供させていただいています。介護者に関しては、介護方法指導や介護福祉など社会資源の紹介、褥瘡予防、リハビリの方法、食事指導、健康相談や助言を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様、ご家族様のご意向や要望を訪問時にお聞きし、関係するサービスの担当者と連携を密に図りながら、安心して生活が遅れるよう支援させていただいております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
皮膚・排泄ケア認定看護師が常勤している。
在宅看護指導士が4人勤務。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅での看取り、難病患者様への対応など、医療依存度の高い方への訪問も提供させていただいております。また、皮膚排泄ケア認定看護師が在住しているため、褥瘡予防・処置、ストーマケア、排尿による皮膚障害に対し、専門的なケアを提供できます。