2026年01月29日13:12 公表
介護老人保健施設ラ・フォーレ天童
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
新型のリハビリ機器を導入し、医師と専門のセラピストによるリハビリを実施しています。
個別ケアやリハビリテーションに加え、専門の音楽療法士による音楽療法を実施しています。
豊かな音楽に触れることはもとより、発声やリズム運動等を取り入れたプログラムとなっています。
施設内は、自家源泉による温泉入浴、温泉熱利用の暖房、給湯による快適な居住空間になっています。
サービスの質の向上に向けた取組
従業員の学習意欲が高く、学習委員会が組織され、年間計画による毎月２回の学習会が行われています。
学習会は併設事業所を含む全職員を対象に行われます。
- 取組に関係するホームページURL
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介護老人保健施設ラ・フォーレ天童
http://www.laforet-tendo.com/ -
ラ・フォーレ天童おたっしゃ通信
http://www.laforet-tendo.com/tuushin.html -
ラ・フォーレ天童おたっしゃブログ
http://lafore10do.blog.fc2.com/
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介護老人保健施設ラ・フォーレ天童
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
併設の、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター（天童市受託事業）、法人内の病院、診療所、温泉利用型健康増進施設、関連法人が運営するケアハウス、認知症老人グループホーム等で在宅療養・介護を支援します。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員同士の仲が良く、老健の特徴である多職種協働を実践しています。
職種間の垣根がなく抜群のチームワークで仕事に取り組んでいます。
チームワークの良さは、納涼祭や文化祭、新年会などの施設のイベントでいかんなく発揮されます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の多くは、地元の天童市と東根市在住の方です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は、一日７時間３０分の週５日制です。
賃金体系
法人の規程により、給与、賞与、諸手当を支給します。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇等法定の休暇に加え、結婚、出産、忌引、罹災、年末年始等の休暇があります。
福利厚生の状況
○子育て支援企業「くるみん」、女性活躍推進企業の「えるぼし（第3段階）」の認定を受けています。
○職員宿舎：職員宿舎「なよたけ」は各戸２ＤＫの間取りで環境も良好です。
○リゾート施設：鶴岡市の由良温泉のリゾートホテルを使用できます。
○健康増進：法人設置の温泉利用型健康増進施設のぞみを特別会員として利用できます。
○その他：予防接種代金の補助、食費の補助の支援等を行っています。