2025年11月26日13:25 公表
介護老人保健施設 紅寿の里
空き人数
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空き数/定員
0/100人 -
定員100人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のリハビリテーションスタッフが勤務し、利用者様一人ひとりに合わせた個別の機能訓練を行っています。
フロアごと、農園で野菜を育て、収穫した野菜を使って調理レクリェーションを行ったり、ご家族へも参加を呼びかけて芋煮会行事を行ったりしている。
サービスの質の向上に向けた取組
新人研修（法人・施設）、中堅職員研修（法人）、管理者研修（法人）
接遇研修（講師：施設職員）
個人情報保護研修（講師：施設職員）
研修報告会（外部研修の施設内報告会）
身体的拘束等の適正化のための職員研修（講師・施設職員）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
通所リハビリテーション、短期入所療養介護事業所、認知症対応型通所介護、認知症対応型共同生活介護等の事業所を併設しており、在宅サービスを含めた、一環した介護サービスを提供しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の有資格者が、介護職員の91％を超えており、より専門的なケアを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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