2025年03月21日13:39 公表
愛和ケアセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/23人 -
最大受け入れ人数23人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年02月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
今までの介護の経験を活かし、役にたつ必要なアドバイスをさせていただきつつ、安心して効果的なサービスを受けることが出来るよう、心を込めてお手伝いさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護に関する相談がありましたら、わかりやすく、やさしく対応させていただきます。
保険外の利用料等に関する自由記述
あんしん介護サービスは、御本人の必要とされるサービスをさせて頂き、幸せな生活の応援を致します。気軽にご相談下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１）サービスの質の向上のため、様々な研修のプログラムを取り入れています。
２）スタッフの経験が活かせるよう必要なミーティングをし、よいサービスが提供できるように取り組んでいます。
３）連携、記録、コミュニケーションを大切にしたサービスを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
御本人らしさを大切にいたします。