介護事業所検索　介護サービス情報公表システム

山形県

2025年01月27日13:12 公表

デイサービスセンター友結

記入日：2024年12月20日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒990-2321　山形県山形市桜田西1丁目13番9号　
連絡先
Tel：023-615-2201／Fax：023-615-2202
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    5/30人
  • 最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
    （2024年12月20日時点）

サービスの内容に関する自由記述

「楽しく在宅生活を続けられるデイサービス」を目標に、お客様の残存機能を活かし、生活意欲を高め、在宅生活の維持･向上が図られるように職員一丸となって取り組んでいます。お客様の健康維持･機能向上を図る為に、開設から力を入れているパワーリハビリや多種多様なリハビリメニューを作業療法士が中心となり提供しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
また、笑顔あふれるレクリエーション、できたてで美味しい食事の提供に取り組んでいます。
事業所は365日年中無休営業しております。外部から歌や踊りたくさんの楽しいボランティアの方に来ていただいています。季節の行事や外出行事にも力を入れています。

サービスの質の向上に向けた取組

お客様のご要望をお聞きするために、アンケートを実施しております。また、研修会や勉強会を定期的に実施し、介護技術の向上が図られるように取り組んでおります。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

    • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

    • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

    • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

    • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

    • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

    • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

    • -

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

    • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

    • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

    • -

  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

    • -

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

    • -

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

    • -

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

    • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

    • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

    • -

  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

    • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

    • -

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

    • -

併設されているサービス

グループホーム友結（職員14名、内介護福祉士9名）

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

作業療法士が中心となり、機器を使ったリハビリや生活動作の中でのリハビリを実施し、ご自宅での生活がより充実するよう支援させていただいております。楽しくご自宅での生活が続けていけるように、友人との交流や様々な活動を通して、お一人おひとりの夢や希望が一つでも多く叶えられるように支援させていただきます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

お客様は皆様リハビリに力を入れていらっしゃり、楽しく賑やかに取り組まれております。金曜日と日曜日は整体師による施術があり好評をいただいております。

ケアの詳細（具体的な接し方等）

入浴形態（一般浴、機械浴）

一般浴（個浴）

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

デイサービスセンター友結重要事項説明書
デイサービスセンター友結総合事業重要事項説明書
menu