2026年03月17日09:02 公表
ほほえみデイ七日町
サービスの内容に関する写真
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ほほえみ看板 -
みんなで創作した花笠 -
たくさん作って販売しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2025年02月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
七日町という地域性、土地柄を考え、社会参加を考えたリハビリを行っています。
近くの美術館やデパートへ楽しみを加えた歩行訓練。
また、七日町で月1程度であるイベントに対して、デイサービス前で利用者様と作った創作物を子供たちにプレゼントしたり、ミニ花笠などを作成→販売し、その利益で利用者様のアイスを購入するなど、様々な意欲を向上させ、リハビリに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
1人1人がデイサービスに行くことが楽しみになるように、その人にあった事、あった物を用意できるように日々頑張っています。
私達が手伝うとすぐに終わる、「してあげたい」という気持ちを我慢して、時間をかけて1人でできるように頑張ってもらったりなど、自立支援に向けて行動を取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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ほほえみデイ七日町
https://hohoemi-yamagata.com/
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ほほえみデイ七日町
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
保険外であり、完全に別サービスでありますが、敷地内に鍼灸院「みきやの鍼」を併設しています。
デイサービス外の時間で利用可能。（別途料金）
なお、鍼灸院でお客様が不在の時には、ホールに鍼灸師が来て、利用者様へマッサージなどのサービスを行っています。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- ほほえみデイ七日町紹介
- 施設前の電光モニターでCMしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
30分500円で延長サービスあり。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設長が看護師であり、看護師の資格を持ったスタッフが4人おり、医療に強いデイサービスを目指しています。
認知症に対するケアを始め、褥瘡処置、胃瘻・経鼻栄養、気管切開、痰吸引など、医療処置に強いです。
利用者様との距離が近く、アットホーム的な雰囲気です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
七日町という特色から、元気な利用者も多いです。
また、機械浴があり、看護師が常時いることからも、気管切開している利用者や、胃瘻、経鼻栄養の方の利用もいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本的に超過勤務は行っていません。（時間通りでほぼ帰れます）
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制になっています。
（年休は全員最低5日間消化されています）
福利厚生の状況
月1回併設鍼灸院による鍼による腰痛解消、微弱電流のサービスあり。