2025年02月26日13:33 公表
げんきサロン Gill nexus
サービスの内容に関する写真
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フィットネスクラブで行う本格マシントレーニングを無理なくお楽しみ頂けます。 -
運動に特化した短時間のデイサービスです。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常 勤：8：00～17：00 または8：30～17：30 月～金の週5日勤務
非常勤：営業時間内で半日または1日を週2～3日程度
休憩は昼1時間
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
サービス提供時間（3時間）のうち、準備体操・整理体操（口腔体操）を除いた運動の時間は約1時間程度です。
来所時や退所前のバイタルチェック（血圧や体温など体調確認）の他、運動の合間に他のご利用者様との交流やお茶休憩、遠赤外線の濡れない足湯でのリラックスする時間もあります。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
午前と午後のサービス提供があるため、朝・昼・夕の3回送迎を行っています。
朝と昼の送迎は開始時刻に間に合うよう動いていますが、時間の都合や乗車可能人数による都合、送迎車の向かう方面でない場合などの理由で新規の受け入れが出来ない場合があります。
新規のご利用をご希望される場合、まずはご相談ください。
その他
事業所や周囲の外観
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山形市北町の山形ファミリーボウル内にあります。 -
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事業所の雰囲気
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