2025年02月26日13:16 公表
デイサービスセンター健楽園
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2022年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
昨今、医療依存度の高い利用者も増えており、希望する在宅生活が続けられるよう関係機関や多職種との連携を図り関わっております。午後のレクリエーションは利用者が「運動系」か「文化系」のどちらかを選択し、本人が望むレクリエーションを行っております。柔道整復師の資格を持つ機能訓練指導員を配置し、より一層訓練メニューの幅を広げサービスを提供しております。
認知症ケアではストレス軽減、心が落ち着く、気持ちが前向きになるという「瞑想」を取り入れています。
また、「地域に開かれた事業所」を目指し、「浴室の一般開放」や「健康・体力づくり健康教室」としてフロアの提供など協力体制を整え、関係機関との連携により地域のニーズに応え、地域の介護予防の一端を担っております。（今年度は新型コロナウイルス感染拡大予防のため中止となっております。）
サービスの質の向上に向けた取組
個別ケース検討会、機能訓練ケース検討会を毎月開催（必要あれば随時）。また、外部研修会等に参加した従業員が講師となり、他の従業員へ伝達するための勉強会を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- デイサービスセンターの取り組み
- 「ケアネット鶴岡」においてデイサービスセンター健楽園で取り組んでいる「瞑想」「機能訓練」「認知症ケア」等を紹介した物です。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当デイサービスでは総勢16名で業務を行なっており、従業員の資質・専門性の向上に力を入れております。内・外部で行なわれる各種研修会への参加や従業員の介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事、その他の資格取得に向け自己研鑽の機会がとれるように配慮しております。1年目の新人従業員からベテランまでと従業員の層は厚く、日々の業務を通して指導ができる状況です。認知症介護実践者研修修了者を5名有しており認知症ケアにも対応できております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70歳から最高齢は100歳と幅広い年齢層の方々からご利用頂いております。また、平均介護度が2.2と比較的軽度の方が多く、機能訓練に励んだり物作りを楽しんだりしております。