2026年02月26日13:10 公表
居宅介護支援事業所 にんじん
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒999-2251 南陽市高梨600番地の5
|
| 連絡先 |
Tel：0238-49-2541／Fax：0238-49-9770
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス事業所を持っていないため、その利用者に合わせ、利用者と介護者が満足できる質の高いサービスを提供できることを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部の研修、講演会等にできる限り参加するようにしている。また、少人数ではあるが、常に情報交換等をおこなってプランに反映できるように努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士、管理栄養士の資格を持った介護支援専門員２人で仕事をしています。社内規定の枠の中でそれぞれの特色を活かしながら利用者のニーズに合わせたプラン作成を行っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳以上の高齢者が約６割を占めている。家族がいても共働きが多く、介護に携わる時間と余裕がないため在宅での介護は困難になるケースが多い。