2025年10月29日13:07 公表
特別養護老人ホーム第二仁風荘
空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
適切な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、施設利用者に対し、居宅において常時介護を受けることが困難な要介護者の入所を受け入れ、施設サービス計画に基づいて食事、排泄、入浴等の介護その他、日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話等の適正な施設サービスを提供することを目的とします。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画により荘内研修を実施し、介護技術の向上や介護全般に関する情報を共有し、サービスの向上を図る。各担当者が研修内容を企画し、職員の資質向上を図る。外部研修に積極的に参加し、研修内容を発表することで、最新の情報や共有化を図る。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
指定短期入所生活介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
１段階 ２段階 ３段階① ３段階② ４段階
居住費 880 880 1.370 1.370 2.066
食 費 300 390 650 1.360 1.445
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・基本は要介護３～５に認定されている方となります。要介護１～２に認定された方でも条件によっては入所することができます。（※特例入所）
・医療ケアが必要な場合は、嘱託医師の判断が必要になります。
・大石田町以外の方でも入所することができます。（※住所地特例）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
普 8:30 17:30
× 16:00 24:00:00
ー 0:00 10:00
Ｃ 7:30 16:30
Ｄ 9:30 18:30
Ｅ 10:00 19:00
ＰＡ 7:45 12:45
ＰＢ 13:30 18:30
PC 12:00 17:00
PD 14:00 18:00
Ｐ 9:15 18:30
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
生 活 項 目 サ ー ビ ス 内 容
起床・就寝 ・起床6時30分、就寝20時を基本に、利用者様に合わせた生活環境で過ごす。
食 事
水分補給
口腔ケア ・朝食7時45分、昼食12時、夕食18時を基本に、栄養ケア計画に基づいて、状態の変化に合わせた食事形態を随時検討する。
・栄養バランスに配慮した食事の提供と適切な摂取量で体調管理に努める。
・歯科医師の指導を受け、指示書に基づき、口腔内清潔と機能維持に努める。
介護・看護
健康管理 ・利用者様のペースに合わせ、ゆったりと生活できるように努める。
・健康チェックを毎日行い、体調の変化に迅速に対応する。
・年１回の健康診断と月１回の体重測定及び定期的な診察を行う。
排 泄 ・利用者様の状況に合わせた形態で適切な介助を行う。
・おむつ外しに取り組み、トイレでの排泄を積極的に行う。
・おむつ交換は1日４回以上を基本とする。
清潔・入浴 ・利用者様の身体状態に合わせ、週２回以上の入浴を実施する。
・体調不良で入浴できない場合は、清拭や更衣を行うことで清潔を保つ。
身辺整容 ・町の理容組合の方に毎月来所していただき、２～３ヶ月に１回は散髪を行う。
・身体の清潔を保てるよう洗顔、整髪、髭剃り、爪切り、耳掃除を行う。
・整理整頓を行い、過ごしやすいように環境整備を行う。
シーツ交換 ・週１回のシーツ交換を実施する。汚れた場合は随時交換する。
行 事 ・職員と一緒に楽しめる季節感のある散策や余暇活動を行う。
・毎月の誕生会では、利用者様の希望をお聞きし、楽しんでいただける企画を考え、笑顔を引き出せるように工夫する。
機能訓練
余暇活動 ・機能訓練計画を基に多職種で連携し、安全に配慮しながら身体機能の維持に努める。
・余暇活動では荘外散策、軽体操、歩行訓練を行い、体を動かす機会を作る。
・YouTubeなど、見たい番組を聞き取って動画を流すなど、生きがいや楽しみが持てるように工夫する。
相談 ・健康・介護・困りごとなどには、多職種協働で取り組む。
・相談受付後は迅速に対応し、安心して生活できるように努める。
購入代行 ・希望する日常生活用品や食料品等の購入を代行する。
ご家族との連携 ・利用者様の状態に変化があれば、些細なことでも連絡する。
・面会時には、現在の生活状況等を伝えるようにする。
・利用者様の誕生月は、現在の状況報告と写真を添えて、お知らせを送付する。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴