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山形県

小規模多機能ホーム せん寿ノ杜

記入日:2024年12月04日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒990-2161 山形県山形市漆山字住吉715 
連絡先
Tel:023-674-8388/Fax:023-674-8382
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2022年10月11日時点)

サービスの内容に関する自由記述

通い、訪問、宿泊の特徴を生かしながら、ご利用者のニーズに合わせ、個別に利用時間を大切にしながらの送迎体制で、日頃の健康管理や、入浴、食事等の日常の介護から、様々な娯楽レク、健康体操、季節の行事や、外出レク、出前(ラーメン)など幅広いサービスでおもてなしに努めております。

サービスの質の向上に向けた取組

今後は、ますます認知症の方々へのサービスが重要になってくるため、より専門的なスキルアップを図るため、認知症に関する研修を強化しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス

特別養護老人ホームせん寿ノ杜

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

幅広い年齢層であるが、それぞれの役割分担でお互いに協力しながら取り組んでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

在宅サービスとは言え、要支援の方から要介護5まで幅広く、それぞれに合った支援及び介護サービスに努めていますが、人生豊富な利用者の方々から、度々ご指導を受けることもあります。職員一同、感謝の気持ちで日々勉強させていただいております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早番(例7:00~16:00)、日勤(例8:00~17:00)、遅番(例10:00~19:00)、夜勤(16:00~翌9:30)

賃金体系

社会福祉法人いずみノ杜のホームページ、ハローワーク等の募集内容を参照してください。

休暇制度の内容および取得状況

特休(夏期休暇3日、冬期休暇3日、誕生日休暇1日)について、シフト勤務に含まれており、ほぼ百パーセント取得している。法定の有給休暇5日間も全職員が取れている。

福利厚生の状況

当法人は、山形市のナイスサポートに加入しており、各々の職員が申請し、有効利用できている。
資格取得(介護福祉士)のために必要な実務者研修の費用について、条件付きでの免除として、法人がバックアップしている。

離職率

離職率が低いことから、近年、職員の高齢化が進んでいる。時には、世代交代も必要になってくる。