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  （2022年12月19日時点）

当事業所は、市街地に近い自然豊かな農村地域に開設しました。
運営推進会議も、全利用者の家族を対象に開催しており、会議では率直な意見交換など有意義な会議開催となっております。

毎月開催するユニット会議で、原則として３ケ月に１回の介護計画の見直し検討を行うとともに、入居者一人一人の状況に応じた検証・検討を行うなど、常に利用者様に寄り添う観点での対応に心掛けております。
また、毎月開催する職員会議で、事業所内の研修委員会を中心とした全職員対象の介護関連研修を行うとともに、外部研修への積極的な参加を呼びかけ、研修参加費用と旅費日当を支給するなど、多くの職員が各種研修に参加するよう働きかけております。

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採用当初は、無資格で時給パート採用だったが、介護業務に関心を持ち働きながら初任者研修資格を取得し、その後常勤正職員として介護業務に従事した職員が数人います。
また、当法人は小規模なこともあり、事業開設時点で介護福祉士は少数でしたが、法人全体の取り組みとして資格取得支援を行った結果、介護福祉士の資格を取得し現在も働いております。

要介護１～要介護５までの利用者がいますが、新型コロナウイルス感染症に罹患した方もなく、活気ある日常生活を営んでおります。