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  （2022年12月22日時点）

当事業所は、市街地に近い自然豊かな農村地域に開設いたしました。
利用者家族の思いを受け止め、送迎時の会話や連絡帳をコミュニケーションツールとして活用し、信頼関係が築けるよう取り組んでおります。

毎月開催するユニット会議で、日常的に利用者一人一人の状況に応じた検証・検討を行うなど、常に利用者に寄り添う観点での対応を心掛けております。
また、毎月開催する職員会議で、事業所内の研修委員会を中心とした全職員対象の介護関連研修を行うとともに、外部研修への積極的な参加を呼びかけ、研修参加費、旅費日当を支給するなど、多くの職員が各種研修に参加するよう働きかけております。

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採用当初は、無資格で時給パートだったが、介護業務に関心を持ち働きながら初任者研修資格を取得し、その後常勤正職員として介護業務に従事した職員が数人います。
また、当法人は小規模なこともあり、事業開設時点で介護福祉士は少数でしたが、法人全体の取り組みとして資格取得支援を行った結果、介護福祉士を取得し現在も働いております。

毎日の利用者から週２日間の利用者までおりますが、入居者との関係も良好でデイサービス利用を楽しみにしておられます。