2024年12月26日13:33 公表
認知症対応型通所介護施設 楽楽
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2021年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一回の利用定員は10人程度で少人数での対応を行います。全身の機能や体力維持のための運動、機能訓練、入浴介助、レクリエーションなどの交流機会を提供していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
研修、学習会に積極的に参加し、幅広い知識を得て業務に反映させます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
有料老人ホ－ム てんまの家
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
『認知症』と診断を受けた方が対象となります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～17：30
8：30～17：00
賃金体系
通勤手当、住宅手当、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり（勤続3年以上）
休暇制度の内容および取得状況
４週８休、夏季休暇（8/13）、年末年始休暇（12/30～1/3）、酒田まつり（5/20）、有給、産前7週産後8週休暇、育児休暇等
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、退職金制度、定年制度、教育制度
離職率
（離職率）：7％
（内訳）：一年間の離職者数1人、一年間の在籍者数14人
（計算式）：0％＝0人÷14人×100
2021年4月1日時点