2025年09月26日13:18 公表
ふれあいの里「さくら」
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒999-6105 山形県最上郡最上町大字富澤４４６７-１
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| 連絡先 |
Tel：0233-45-2033／Fax：0233-32-1456
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年08月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ふれあいの里「さくら」はご利用されるお一人おひとりの生活状況にあった、きめ細やかなケアを目的とし、利用される方とスタッフとのコミニュケーションを大切にした「もうひとつの我が家」を目指しています。ご利用される方が、住み慣れた地域のなかで、安心して快適に長くご利用いただけるよう、また「ぬくもりスキンシップ」を合言葉に、ご利用される方の立場に立って、満足の行くサービスの提供を心がけていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的にケース会議を行い、個々の状態に応じたサービスを提供。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
接遇の勉強会は定期的におこなっており、笑顔と明るさ、接遇には自信があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
夜勤（ＰＭ4時45分～翌日AM9時45分）
遅番（AM9時～ＰＭ6時）遅番´（AM8時45分～17時45分）
早番（AM7時～ＰＭ16時）
日勤（AM8時半～ＰＭ5時半）
賃金体系
豊寿会規定
休暇制度の内容および取得状況
豊寿会規定
福利厚生の状況
豊寿会規定
離職率
離職率（0％）
2025年4月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
9時施設到着→入浴（男女別）、活動等→昼食→午睡→午後の活動（体を動かしたり）→おやつ→歓談→自宅へ送迎
宿泊者は7時起床→朝食→歓談→通所と一緒→夕食→テレビ等鑑賞→就寝（就寝薬服用）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
基本的に最上町内、毎日行っている。現在、寝たきりの方はいない。
送迎車は軽自動車2台とリフト付きバス1台で送迎している。
個別の機能訓練の詳細
機能訓練は行っていないが、自主トレーニングの見守りは行っている。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）