2025年02月04日09:04 公表
寿泉堂香久山病院
サービスの内容に関する写真
-
寿泉堂香久山病院のマスコットキャラクターの「かぐちゃん」です！ -
☆リハビリの様子①
個別の計画を立てながらセラピストによるリハビリを行います -
☆リハビリの様子②
ご希望に合わせながら調理訓練などの作業療法も行います
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年05月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
初めて要介護認定を受けた方や退院後すぐに利用される方の場合、
定められた期間、集中的なリハビリを受けることもできます。
（最大３か月間）
できる限り自宅での生活の継続や拡大を目指して、
一定期間、集中的にリハビリの管理を行う、
リハビリテーションマネジメントサービスも行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護保険事業所として求められている研修の実施のほか、
母体である寿泉堂香久山病院の研修にも参加しています。
介護・看護職員のeラーニングも導入しており、
経験に応じた必須科目のほかに職員の希望で受講できる
選択科目も充実しています。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
ある日の昼食① 海鮮丼
https://www.instagram.com/p/C3y1cxvBzmP/ -
ある日の昼食② 季節のお弁当～栗ご飯～
https://www.instagram.com/p/DAsHUF1BqFQ/?img_index=1 -
ある日の昼食③ しょうゆラーメン
https://www.instagram.com/p/C4fDHtvL0eg/
-
ある日の昼食① 海鮮丼
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
◎介護保険サービス
○介護医療院（入所施設）
○居宅療養管理指導（訪問診療、訪問薬剤指導、訪問栄養指導）
○寿泉堂香久山居宅介護支援事業所
○いずみ訪問看護ステーション
○郡山南部地域包括支援センター
◎医療保険サービス
○外来診療（内科、整形外科、脳神経外科）
○訪問診療（内科）
○入院診療
・回復期リハビリテーション病棟
・地域包括ケア病床
・医療療養病棟
・特殊疾患病棟
・人工透析治療可能
・歯科口腔外科診察可能
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員については、リハビリ・介護・看護職員の人数及びその内訳を記載しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自身の体の状況を理解しながらリハビリの目的意識を持って利用されている方が多く、
週１回から５回利用している方まで様々です。
８割ほどの利用者さんが入浴サービスも利用しており、
ほぼすべての方が送迎サービスも利用しています。
通常の10時～16時10分までのご利用ではなく、
ケアマネジャーさんと相談しながら短時間利用の
ケアプランを作成していただいて、
リハビリに通っている方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：45～17：05
※ライフスタイルに合わせてパートで勤務している方もいます。
賃金体系
当法人の規定により支給いたします。能力評価制度あり。
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制（日曜日・祝日・第３土曜日・その他土曜日は半日制・指定休暇年７日）
年次有給休暇（最高４０日・時間単位年次有給休暇制度あり）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（出産、生理、服喪、結婚、他）
入職時の有給休暇付与（最大１０日間）
福利厚生の状況
各種社会保険、託児所有り、職員アパート、職員旅行、各種趣味のクラブ活動、育児休職、子の看護休暇、介護休業等があります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
-
病院の南側でスペース広々 -
大浴場と機械浴があります -
車椅子の方も使用しやすい
トイレ・洗面所
地域との交流の様子
-
☆夏祭り
利用者さんをはじめ入院患者さんや地域の方々に楽しんでいただけるよう夏祭りを開催しています。 -
☆地域での体操教室
いきいきサロンなどの地域の活動に参加して、公民館で体操教室を行う等の活動を行っています。 -
☆家庭医学講座
地域の方々を当院へお招きし、生活に役立つ医学講座を開催しています。
- 避難訓練
-
当事業所は、ハザードマップでは被害のある地域とはされていません。
しかし、火災や地震、台風等による被災は全くないとは言えません。
年に２回、防災訓練を実施しています。 - 病院のトーンチャイム隊
-
病院職員で構成するトーンチャイム隊が
各季節ごとに１回程度院内をめぐっての
出張コンサートを行っています。
利用者の一日の流れ
０９：００ 送迎・・・・・・・ご自宅から事業所まで
体調確認・・・・・体温、血圧、脈拍測定
１０：００ 朝の会・・・・・・あいさつとラジオ体操
個別リハビリ・・・セラピストによるリハビリ
脳トレ・・・・・・クロスワードや塗り絵など
入浴・・・・・・・大浴場か機械浴での入浴可能
１２：１０ 嚥下体操・・・・・飲み込みをよくする体操
１２：２０ 昼食・・・・・・・嗜好や食事制限に合わせた食事
休憩
１４：００ 集団リハビリ・・・座ったままでできる全身体操
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ・・・・・体や頭を使うﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝに富んだﾚｸ
１５：００ おやつ・・・・・・日替わりの手作りおやつ
１５：３０ 自主トレ・・・・・ご自身の目標に合わせてお手伝いします
１６：００ 帰りの会
１６：１０ 送迎・・・・・・・事業所からご自宅まで
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
車椅子をご利用の方もリフト付きの送迎車で
安全に送迎させていただくことができます。
ご自宅と事業所間の送迎を基本としますが、
居住実態に合わせて送迎を行うことも可能です。
曜日によって送迎コースは様々ですが、現在は、
昭和、清水台、鶴見坦、針生、柴宮、安積町、田村町方面に
送迎コースを設定しています。詳しくはご相談ください。
近隣市町村からご家族送迎でご利用されている方も
いらっしゃいました。ご家族やタクシーでの送迎の場合、
送迎分の利用料を減額いたします。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
-
病院南側にあります -
車椅子の方も乗りやすい
リフト付きの送迎車もあります -
病院正面（北側）
- お野菜作りはじめました
-
利用者さんに教わりながら、
デイケアのお外で野菜作りを行いました。
「今日も野菜は元気かな？」と、通所も楽しくなるのだとか。 - 制作 さんま
-
みなさんで相談、工夫しながら、
さんまの貼り絵を制作。
本物そっくりのさんまができあがりました！
事業所の雰囲気
-
☆お食事
旬の物を取り入れた日替わりの手作りのご飯やおやつ -
☆野菜の栽培
利用者のみなさんに教えていただきながら夏野菜を育てました -
☆レクリエーション
体を動かすほか、頭も手も使う様々なレクリエーションも行います
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/jusendo_kaguyama?igsh=MTJycG5MmhvdWU4Zw==
https://www.facebook.com/jusendo.kaguyama.hospital
https://www.youtube.com/@hosp.kaguyama