2023年10月05日19:24 公表
介護老人保健施設 桑折「聖・オリーブの郷」
サービスの内容に関する写真
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正面より施設全景 -
夏祭り１ -
夏祭り２
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年09月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の皆様の意志を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるように、利用者それぞれに応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内の中央委員会（感染症予防、苦情対応、身体拘束・虐待予防）や自立支援委員会（褥瘡、事故防止対策、排泄ケア、食事ケア、勉強・研修、レク・クラブ活動）の各委員会が中心となって、運営の確認や職員の指導・研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医師、看護師、薬剤師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、介護職員、支援相談員、管理栄養士、介護支援専門員等の多職種の職員が協働して、ご利用者様を中心にしたチームケアを行い、尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし、1日でも長く在宅生活が送れるように総合的に援助します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
桑折町を初め近隣の伊達郡・伊達市・福島市の皆様に、要介護の方には入所サービス・短期入所サービス・通所サービスを、要支援の方には予防通所サービスをご利用頂いています。