2025年02月07日14:28 公表
ハッピー愛ランド訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
２４時間いつでも看護師と連絡できる体制を整え、利用者が安心して在宅生活を送れる様に支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝、15分のカンファレンスを実施する事により、統一した看護の提供に努めその方に“今〟何が必要かをスタッフ全員で考え支援いたします。
外部研修には出来るだけ参加し、また、研修復命にてスタッフで共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ハッピー愛ランド 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアハウス
保険外の利用料等に関する自由記述
エンゼルケア代 10,000円
医療保険の場合... 交通費50円/㎞
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性のみの職員で構成されています。利用者様の特性を踏まえ、その方にあった在宅生活が出来る様に支援致します。
緊急時は24時間いつでも訪問致します。自宅で安心して生活が出来る様に支援いたします。
看護師が専門性を活かし自宅での生活を支援いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅での看取りを支援いたします。（その人らしい最後を迎えられるように支援いたします。）
医療依存度の高い方でも安心して自宅で生活できるように援助いたします。