2026年01月29日09:39 公表
相馬方部訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒976-0011 福島県相馬市新沼字坪ヶ迫142番地 公立相馬総合病院内
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| 連絡先 |
Tel：0244-35-6333／Fax：0244-35-6371
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問看護指示書を頂いている病院の医師や地域の医師と連携をとりながら、経管栄養、輸液、留置カテーテル、人工肛門などの実施と家族指導を行い、その人らしい生活を送って頂けるよう看護を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
個々の研修計画に沿って研修会に参加し、所内においては伝達講習を行い学びを共有し研鑽しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業を併設しており、訪問看護師とケアマネジャーを常勤の2人が兼務している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ステーションの看護師は4名。そのうち2名がケアマネジャーの資格を持ち訪問看護師と兼務で業務を行っています。ケアマネの視点も活かし在宅で過ごす療養者さんと家族の心に寄り添いながら看護を提供しています。事務職は、非常勤で訪問看護と居宅事業を兼務しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅医との連携を図り在宅看取りのお手伝いをさせていただいています。医療的ケアを必要とする小児の訪問にも対応しています。
医療依存度の高い中重度者が多く、疼痛コントロールや輸液など様々な医療処置や管理を必要とする利用者及び家族を支援しています。