2025年10月10日17:11 公表
デイサービスセンター土湯宝生園指定通所介護事業所
サービスの内容に関する写真
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国道115号線の土湯温泉町入口から500m程度温泉街に進んだ所にある高台のケアハウスの1階。周辺は山々に囲まれ国立公園の中にあります。 -
源泉かけ流しの温泉が、男女別で露天２箇所、内風呂2箇所あります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2026年03月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
天然温泉を利用した入浴サービスを同性の職員が介助を行い提供しております。露天風呂もあり、好評をいただいております。また利用者様が能力に応じてできる事を第一に支援を行う様にしており、お花見、紅葉見学など季節ごとに景色を楽しむ外出レク、利用者様皆様で一緒に作り上げる壁画づくりなど、無理なくご自身のペースで楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ケアハウス土湯宝生園、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、生きがい活動支援通所事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳以上で自立されているご利用者が多く身の回りの事や食事入浴等も自立されている方は見守りを受けながらご自分で行われております。