2026年01月08日10:42 公表
居宅介護支援事業所 ゴールドメディア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅介護支援事業とは、介護を必要とする方が、在宅で自立した生活が送れるように、相談から介護保険サービスの利用までをお手伝いさせていただく事業所です。
・介護に関する相談
・介護保険の説明
・申請代行
・ご利用者さんやご家族の意向に添ったケアプランの作成
・ご利用の介護サービス提供事業所等との連絡や調整
・要介護認定調査の実施
サービスの質の向上に向けた取組
利用者向けアンケート、サービス事業者向けアンケートを毎年実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
・介護老人保健施設 ・通所リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は5名、うち主任介護専門員が2名です。必要に応じて主任介護専門員や他の介護支援専門員と相談を行いながら、支援を進めていきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
郡山市内に居住している方を中心に、要介護1から2の利用者が多くなっております。サービス提供地域は郡山市・三春町・本宮市です。