2023年11月20日15:22 公表
グループホーム かしま
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2021年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
同一敷地内にあるかしま病院と病診連携を契約しているため、病院とのバックアップ体制が整っている。また、同一法人も近くにあるため、緊急時の協力体制が整っており、安心した生活を送っていただいている。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画をたてた業務研修があり、毎月研修会を開いている。特に認知症に関した内容は研修会に参加した職員からの復命報告をお願いし、スキルアップにつないでいる。また、積極的に認知症の研修会に参加していただき、他施設様との情報交換に役立てている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームかしま、ショートステイ、かしまディサービス、ケアハウスかしま、地域密着型特養りゅうじん
保険外の利用料等に関する自由記述
居室料１日１５００円食事代１日1380円共通経費１日５２０円がかかります。
個人で使用するものは、施設立替でまとめて請求します。
なおご本人からの、金銭は、預かりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員は、介護経験が長く、介護・認知症に関する基礎知識は豊富である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
歩行器、車いすでの移動の方も多いが、同一敷地内にある特養で開かれる行事へ参加したり、季節によっては、庭先にテーブルを持ち出し皆さんで、昼食やお茶をいただきながら、レクリェーションを行ったりしている。気分転換に散歩や、ドライブなども実施でき楽しみの一つである。また、週2回ボランティアさんの協力があり、レクリェーションをお願いしている。