サービスの内容に関する写真

空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• ダイバーシティ推進
  http://www.cleanup-careerservice.jp/diversity.html
• 男女ともに働きやすい職場環境づくりに取り組む「女性活躍推進企業」
  http://www.city.iwaki.lg.jp/www/contents/1498783719605/simple/cleanup.pdf
• 働きやすい職場環境づくりをさらに推進するために
  http://www.cleanup-careerservice.jp/cgi-bin/news/n_search2.cgi?ss1=38

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

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• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

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• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

サービスの内容に関する動画へのリンク

感謝の郷いわき／クリナップキャリアサービスが運営する有料老人ホーム

動画内容：6分36秒

都心から約２時間。クリナップキャリアサービス株式会社が運営する温泉付き有料老人ホーム「感謝の郷いわき」（住宅型・介護付 併設のホーム）の紹介動画です。　動画の長さ：6分36秒


まるでリゾート地のホテルのような、くつろぎの空間。
そこに満ちているのは、洗練されたおもてなしの心。
「感謝の郷いわき」は、心豊かに人生を楽しんでいただけるシニアの方のための住まいです。

住宅型有料老人ホームさくら館では、独自に採掘した道成川原（どうじょうがわら）温泉（※）を館内の大浴場で楽しんでいただけます。
※ 温泉法第2条別表に規定するメタほう酸、炭酸水素ナトリウムの項で温泉に適合。加温・循環ろ過装置あり


施設の詳細情報はこちらからご覧ください　http://www.kanshanosato-iwaki.com/

クリナップキャリアサービス〈感謝の郷いわき〉職場紹介ムービー

クリナップキャリアサービスが運営する有料老人ホーム〈感謝の郷いわき〉における、介護棟〈しらゆり館〉の（介護スタッフ）職場紹介動画です。　動画の長さ：3分37秒


クリナップキャリアサービス株式会社
http://www.cleanup-careerservice.jp/

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述