2026年07月27日15:27 公表
介護付有料老人ホームカンナ
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
(2025年11月06日時点)
サービスの内容に関する自由記述
特に水分や食事摂取など、入居者さまへの健康維持に向けた働きかけに注力しております。
サービスの質の向上に向けた取組
何か現場で課題が生じた際も、その場にいるスタッフでスタンディングミーティングを行い、即断即決即実行を心がけています。
- 取組に関係するホームページURL
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【面会フリー】いつでも会える安心を ー当カンナが大切にしていること
https://kannahome.localinfo.jp/posts/58863350 -
ささやかなご馳走と、心の通い合い。カンナ流のお誕生日の祝い方
https://kannahome.localinfo.jp/posts/58987086
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【面会フリー】いつでも会える安心を ー当カンナが大切にしていること
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
「おひとり おひとりの あるがままに 寄り添います」を施設モットーとし、「前向きさ」「率先垂範」「感謝」を大事にしたケアを重視しております。
高校生によるボランティアを受け入れております。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
資格取得支援制度あり。
- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
介護ソフト「ほのぼの」を使用。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく個性的なスタッフばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細(具体的な接し方等)
内部の環境(設備等)
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