• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  55/132人
• 最大受け入れ人数132人中、現在の受け入れ可能人数55人です。
  （2026年01月08日時点）

当事業所では、利用者一人ひとりの生活全体を見渡し、課題の整理からサービス調整、継続的なモニタリングまでを一貫して行うケアマネジメントを提供しております。医療依存度の高い方や多様な世帯への支援にも対応し、必要なサービスが適切なタイミングで利用できるよう、生活環境や社会資源の状況を踏まえた調整を行っています。
また、利用者の希望や生活のリズムを尊重し、在宅生活の継続に向けた支援方針を共に考えるプロセスを大切にしております。サービス導入後も定期的に状況を確認し、状態変化や生活課題に応じて計画を柔軟に見直すことで、安心して生活を続けられるよう支援しております。
さらに、必要に応じて医療機関や介護サービス事業所と連携し、利用者が複数の支援を受ける際にも負担が生じないよう、情報整理や調整役としての機能を果たしております。

当事業所では、質の高いケアマネジメントを継続的に提供するため、組織としての改善サイクルの構築に取り組んでおります。定期的なケースレビューや振り返りを実施し、支援内容の妥当性や課題を共有することで、担当者間の判断のばらつきを抑え、支援の質を均一化できるよう努めております。
また、ICTを活用したDX推進により、記録の標準化や情報共有の迅速化を図り、業務プロセスの見える化と効率化を進めております。これにより、職員が利用者支援に集中できる環境づくりを行い、サービス全体の質向上につなげております。
さらに、外部研修や地域の多職種会議への参加を積極的に行い、最新の制度動向や支援技術を取り入れることで、専門性の維持・向上を図っております。これらの取り組みを通じて、利用者が安心して在宅生活を継続できるよう、組織として継続的な改善に努めております。

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当事業所には、以下のサービスが併設されており、利用者の状況に応じた支援を一体的に調整できる体制を整えております。
• 訪問看護
• 訪問介護
• 通所介護（リハビリ強化型）
• 住宅型有料老人ホーム
• シェアハウス（高齢者向け住まい）
複数のサービスが連携することで、在宅生活の継続や住まいの確保、リハビリ支援など、利用者の多様なニーズに柔軟に対応できる点が特色です。日常的な情報共有により、状態変化にも迅速に対応できる体制を構築しております。

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当事業所には、30代〜40代の男性ケアマネジャー3名が在籍しており、日頃から密に連携しながら業務に取り組んでおります。チームワークの良さと安定した連携体制が特色であり、担当者間で情報を共有しながら、一貫性のある支援を提供できる体制を整えております。
また、定期的な研修やケース検討を通じて専門性の向上に努めており、医療依存度の高い方や多様な世帯への支援にも対応できるよう、知識と実践力の強化を図っております。
さらに、ICTを活用したDX推進にも取り組んでおり、記録の効率化や情報共有の迅速化を進めることで、職員間の連携強化と支援の質向上につなげております。
ケアマネジャーとしてのモチベーションも高く、利用者の生活に寄り添い、丁寧で真摯な姿勢を大切にしながら、安心して相談できる事業所づくりに努めております。

当事業所のご利用者は、家族支援が必要なケースや、多職種との連携を要するケースが多いことが特色です。医療依存度の高い方や看取り期の方については、主治医や訪問看護との連携を密に行い、状態変化に応じた適切な支援調整を行っております。また、独居や高齢夫婦世帯、家族の支援が得にくい世帯など、多様な生活背景を持つ利用者にも対応し、生活課題や健康状態に合わせた個別性の高い支援を提供しております。さらに、家族の介護負担や生活状況にも十分に配慮し、在宅生活の継続に向けた総合的な支援を実施しております。医療機関、介護サービス事業所、地域包括支援センターなど多職種と協働しながら、利用者一人ひとりが安心して生活を続けられるよう、切れ目のない支援体制を整えております。