2025年03月10日10:09 公表
医療法人辰星会 指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
併設されているサービス
医療法人が開設した２つの病院を中心に、介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅療養管理指導が行われています。また、系列の社会福祉法人では介護老人福祉施設を運営しており、短期入所生活介護（空床型）も行っております。
月に1度は前記に携わるスタッフがミーテイングをしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療、福祉分野の職員をバランスよく配置するように心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分から17時30分まで。営業日はも月曜日から土曜日でありますが、年間を通じて祝祭日も、当番の職員は勤務することとなっております。1ヶ月の勤務表により従事しております。勤務表については毎月職員の公休希望日を確認し作っております。子育て中の学校行事なども悩まずに参加しやすい環境です。
賃金体系
基本となる職種、経験年数により決められております。詳細は法人本部事務局にお問い合わせください。居宅介護支援事業所の正職員の年間賞与は、事業所開設から平均4.5倍となっております。
休暇制度の内容および取得状況
1ヶ月の休暇は10日で、年間公休日は120日あります。有給休暇も業務調整を行いながら取得可能です。(月平均2日程度利用されています）
希望のお休みがほぼ取れる環境なので、有給休暇も有効に使えると思います。
福利厚生の状況
法人内に0歳から利用できる託児施設（たんぽぽ保育所）があります。夜勤にも対応可能です。保育所に幼稚園バスの送迎も可能であるため3歳となるころこの先の保育についてあまり悩まずにいられます。（経験者談）
社会保険加入あり。法人には職員で構成されている「親和会」があり、職員旅行や宿泊旅行補助、慶弔についてさまざまな活動があります。職員旅行中は特別休暇扱いとなります。
離職率
H12年に開設してから、家族の転居以外の理由で退職された方はおりません。