2026年01月30日17:51 公表
大越指定通所介護事業所
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
送迎・入浴介助・食事介助・排泄介助など、利用者の状態に合わせたサービスを心掛け支援介助を行っております。
また、個別に機能訓練も行っております。
午後の行事では、春は花見に市内の桜の名所などに出かけたり、クリスマス会には職員による盛大な出し物など
があり、普段のレクリエーションともども利用者の皆さんも大いに喜ばれております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
中堅職員からベテラン職員まで利用者の気持ちに寄り添った介護を目指しております。色々なご相談など親切丁寧に対応いたします。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ほとんどが地元の方々です。顔なじみの方が多くいつもにこやかに会話を楽しんだり、レクリエーションに元気に参加しておられます。機能訓練にも力を入れており実施しています 笑顔をキーワードに明るい環境作りをしています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時３０分
賃金体系
賞与年２回あり。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり。特別休暇制度あり(親族の葬儀等)
福利厚生の状況
厚生年金・社会保険・退職金制度あり
離職率
１年間の離職率（令和２年１０月１日～令和３年９月３０日）：７％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
朝の健康確認（血圧・体温・脈拍・呼吸）を行い問題がなければ入浴となります
午前中は入浴や脳トレや創作活動・個別機能訓練・昼食など行い過ごしてます
午後からは珈琲タイムがありその後ラジオ体操を皆さんで行いその後個々に機能訓練や集団運動ストレッチなど行っています
ブレイクタイムがあり その後レクリエーション活動となります 風船バレーやボーリング カラオケ大会など週ごとに異なる活動をしています
おやつにはお菓子やプリン・甘酒など…その後帰宅準備され帰宅となります
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
大越町のほとんどは地区は曜日で分けていないので気軽にご相談ください。ただし大越早稲川に関しては月・火・木・土が送迎対象です
リフト付きの車両が3台以上あり歩行が出来なくても対応は可能です。ご家庭に車椅子が無くてもご利用は可能です
個別の機能訓練の詳細
上腕運動・ハンドグリップ・ペダル漕ぎ・平行棒を活用し歩行訓練など行っています
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）