2026年01月28日15:19 公表
ケアハウス広瀬
空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節にごとに様々な行事を計画、今年はドライブやランチを楽しみました。また、地域の団体に慰問を依頼し交流を楽しむこともできました。
介護認定を受けている利用者には入浴・排泄介助などのサービスをしています。
自立支援を目標に「できること」を出来る限り続けていけるように支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ケアハウスではケアプランを基に入居者の課題などを話し合いニーズに合ったサービス・支援が実施できるように取り組んでおります。
身体拘束・虐待防止、ＢＣＰ（事業継続計画）などの研修を実施し、サービスの質の向上に向けて取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム（定員８０名）短期入所（定員２０名）通所介護（定員３７名）居宅介護支援事業所 地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアハウスでの生活を安全・安心して過ごしていただけるように従業員一同きめ細やかなケアを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ケアハウス広瀬は軽費老人ホームと特定施設入居者生活介護施設となっています。介護認定を受けていない自立された方や介護認定を受けられた方が過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・日勤：９：００～１８：００ 遅番：１０：００～１９：００ 夜勤：１７：００～翌日１０：００
・休憩時間は1時間、休息時間は勤務時間の4時間につき15分を定めています。
賃金体系
・社会福祉法人信達福祉会就業規程に基づき職員に支給する給与を定めています。
・職員へ支給する給与は次のとおり①給料②資格手当③扶養手当④住居手当⑤通勤手当⑥時間外手当⑦休日給⑧夜勤手当⑨宿日直手当➉賞与⑪管理職手当⑫役職手当⑬夜勤待機手当⑭介護職等処遇改善手当となっています。
休暇制度の内容および取得状況
・職員の休日は国民の祝日に関する法律に規定する休日としています。
・他、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、産前後休暇、生理休暇、業務上傷病休暇、育児休業休暇、介護休業などがあります。
福利厚生の状況
・毎月、職員の給料より規程に定めた額を集金し職員クラブという名目で旅行や催し物などを企画しています。
離職率
定年退職された職員や異動で職員の配置の変更はありましたが、ここ一年間での離職者は0人となっています。2025年12月31日時点。