2026年01月23日08:40 公表
あぶくまケアプランステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/254人 -
最大受け入れ人数254人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2026年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・要支援認定の方から支援を提供し、要介護状態となっても継続して支援を行います。
・地域の医療や福祉のサービスの方々と連携を図り、共に支援をいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
・法定研修のほか、保険者、医師会、地域で開催される研修で学びを深めております。
・事業所内及び他の法人と事例検討会を開催し、資質向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
・有給休暇取得義務により年間5日の有給休暇取得の促し。
・夏季休暇3日、冬季休暇2日
・バースデイ休暇 - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・毎年1回健康診断実施。
・年1回ストレスチェックを実施。 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
・タブレット端末を活用し、訪問途中の隙間時間に音声等による入力で記録を行う。
・タブレット端末で当該ご利用者の利用票の変更登録実施。
併設されているサービス
訪問看護 訪問介護 地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
実施地域を超えた支援に対する交通費（1㎞当たり50円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性職員のみの事業所ですが、丁寧に誠実に対応いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
第2被保険者の方から超高齢者の方と幅広く支援させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日 8：30～17：30 休憩1時間
土日祝祭日 年末年始（12/31～1/3）
賃金体系
当法人給与規定
休暇制度の内容および取得状況
・年間休日：107日（ひと月当たり9日）
・年次有給休暇：入職後3か月経過後に付与（入職月により付与日数は異なる 以降は毎年4月に一斉付与 2年目は16日付与）
・その他、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等
福利厚生の状況
・各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ・住宅補助＊条件あり
・福島県病院企業年金基金加入 ・確定拠出年金制度（加入者掛金制度あり）
・医療費助成制度（当法人内医療機関受診時の自己負担分を補助）
・慶弔見舞金制度
・クラブ活動 その他
その他
ともにご利用者の支援をして頂ける仲間を募集しております。住み慣れた居宅で暮らし続ける要介護者等を当事業所のケアマネジャーと共に応援しませんか。