2023年10月12日19:54 公表
只見デイサービスセンター あさひケ丘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主に只見町生まれや只見町内に住んでいる職員ばかりなので、只見弁であたたかい雰囲気で介護させていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常勤務 8：30～17：30 、早番勤務 8：00～17：00、 遅番勤務 9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
コロナウイルス陽性者となった場合、濃厚接触者となった場合には特別休暇としての休暇が取得できる。また、就学前の子を持つ親に対して、看病のための休暇として看護休暇が年度内5日まで取得可能。更には正職員、臨時職員、パート職員に対して有給休暇が与えられ、取得可能。
離職率
離職率：18％ 内訳：1年間の離職者が2名、１年前の在籍者が11名 計算式＝2人÷11人×１00 2023年1月10日時点